Kan bedrifter lære noe av verdens religioner?
Av Christian Brosstad.
Jeg var i London hele forrige uke. En uke med faglig input og tid for refleksjon. Ja, jeg vet….det er luksus. En av mine favoritter, Jonas Ridderstråle, snakket rundt temaet ”Surprise or be surprised!”. Mange bedriftsledere håndterer nemlig ikke ”surprise” og blir fort irrelevante i markedet. Da er du ute av business - fordi dine konkurrenter kommer og gjør ting smartere enn deg. Ditt midlertidige monopol forsvinner - færre og færre vil kjøpe av deg. Ja det er kjipt, men bedriftsledere som bare et opptatt av drift og utnytte eksisterende fordeler, og nesten ikke bruker tid og ressurser på å lage nye fordeler….ja, de kan skylde seg selv.
Jonas Ridderstråle snakket også om hva bedrifter kan lære av verdens religioner. Her er syv ting:
- Drømmer - Å dele en felles drøm er kraftfullt og utrolig effektivt for å dra virksomheten i samme retning. Hva drømmer dere om på jobben?
- Historier - Gode historier fortelles og flyter rundt - og de har en tendens til å ta oppmerksomhet. Hva er historiene i din bedrift?
- Ritualer - Tar du deg tid til å feire? Hvem, hva, når og hvorfor feirer dere?
- Verdier - Hva er dine verdier? Ansetter din bedrift på bakgrunn av ferdigheter eller holdninger? Hvor mange bedrifter har verdier som sier noe om hvordan man håndterer feil? Hva skjer med en person i organisasjonen når vedkommende gjør feil?
- Opplevelse - Hvordan smaker, kjennes, føles og lukter organisasjonen din? Hakke peiling, sier du?! Kjenn etter neste gang du er på jobb.
- Fysiske rammer - Hvordan ser kontorlokalene ut der du jobber? Fremmer de kreativitet og innovasjon?
- Struktur - er organisasjonen tilpasset det den skal gjøre? Eller er det bare sånn det alltid har vært.
Ridderstråle mener at dette er som syv strenger på gitaren. Evnen du har til å spille på alle strengene bestemmer om du lykkes eller ikke.
Så - hvordan er det i din bedrift?
Comments