Hvordan gjøre tjenestepensjonen bedre? Her er fire tips

Av Christian Brosstad.

Fra 1. juli skal alle norske arbeidstakere få tjenestepensjon via jobben. Aftenposten skriver at denne tjenestepensjonen (OTP) bare vil veie opp for kuttene i Folketrygden - kutt som antakeligvis vil komme i forbindelse med pensjonsreformen.

Ingen grunn til å slappe av, i følge Aftenposten. Folketrygden og OTP vil for noen ikke være nok for å kunne opprettholde levestandarden når man blir pensjonist.

Egentlig ikke noe nytt i Aftenpostens artikkel - fordi det har vært og vil fortsatt være fornuftig å pensjonsspare på egenhånd.

Det er noen grep arbeidsgiver kan gjøre i samarbeid med sine ansatte for å gjøre tjenestepensjonen bedre - eller fetere om du vil. Her får du fire tips:

1. Innskuddet til tjenestepensjonen kan økes utover lovens minimumsinnskudd på 2 % av lønn mellom 62 892 og 754 704 koner. Dette kan oppfattes som minst like verdifullt av de ansatte som en lønnsøkning.
2. Undersøk interessen blant de ansatte for medlemsinnskudd (ansattsparing). De ansatte kan innbetale inntil like mye som bedriften innbetaler, dog begrenset opp til maksimum 5 % mellom 1 – 6G og 8 % mellom 6 -12G. Forutsetningen er at medlemsinnskuddet omfatter alle ansatte i bedriften. På denne måten vil de ansatte kunne få til en bedre pensjonsordning uten at bedriften tar hele kostnaden alene.
3. Inkluder uførepensjon. Loven omfatter ikke uførepensjon. Nærmere 500 000 arbeidstakere risikerer derfor ikke å være dekket utover Folketrygdens uførepensjon.
4. Vurder ekstra pensjon til etterlatte ved død. Dette er heller ikke lovpålagt. Sjekk hvilke muligheter det er for at dette kan bli en del av pensjonsordningen på jobben.

Alle disse tipsene kan gjøre pensjonen bedre. Det er også lurt å være bevisst på hvilken pensjonsleverandør som velges - det er forskjell på hvordan pensjonspengene forvaltes.

Merk: Bedriftene har frist frem til 31.12.2006 med å etablere pensjonsordning for sine ansatte, men sparingen får tilbakevirkende kraft (1. juli 2006).