500 000 nordmenn gleder seg

Av Christian Brosstad.

Den magiske pensjonsdatoen - 1. juli 2006 - har allerede gått inn i historiebøkene. Fra denne dagen skal alle norske bedriftsledere starte pensjonssparing for sine ansatte (bedriftene har frist frem til 31.12.2006 med å etablere pensjonsordning for sine ansatte - men sparingen får tilbakevirkende kraft).

Dette er altså en gledens dag for alle arbeidstakerne - over en halv million i tallet - som hittil ikke har hatt tjenestepensjon. Nå sparer arbeidsgiver for deg. De må tilby et minimumsnivå. Dette kanskje ikke er all verden, men tjenestepensjonen kan gjøres bedre og ”fetere” på flere måter:

1. Arbeidsgiver betaler inn mer enn minimumsnivået til pensjonsordningen
2. Alle ansatte på arbeidsplassen går sammen om å legge penger inn i bedriftens pensjonsordning (ansattsparing eller medlemsinnskudd).
3. Inkludere uførepensjon. Loven omfatter ikke dette.
4. Pensjon til etterlatte ved død.

I tillegg bør man se på hvordan pensjonspengene plasseres - hvor stor andel bør plasseres i aksjemarkedet? En hovedregel er at jo nærmere man er tidspunkt for da man skal gå av med pensjon, jo mindre eksponering i aksjemarkedet bør man ha.

Jeg har satset på høy aksjeandel rett og slett fordi det er lenge til jeg skal pensjoneres. Dette innebærer høy risiko - men på sikt tror jeg at det lønner seg for pensjonslommeboken min.